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「以前在找尋實習時，最擔心實習的真實樣貌，會不會跟自己期待的落差很大？」
而這樣的心情就連我錄取後，也不曾停止過…尤其更害怕這長達一年的實習時光，會不會交付到一間與自己期望不符的公司。
不過就在實習的第兩天，逗寶就讓我的擔心化為烏有， 且讓我深深地感覺到逗寶可以給我充實、完整的實習體驗！
「STRONGER & BREAK 充實的實習體驗」
還記得第一天上午在講述整年實習的規劃，真的是讓我感到非常的充實且具有挑戰性！因為一年之內，我們將會有產品訓練、客服，還有實際的賣場銷售、活動籌辦及讓我們親自操作兩大專案。而下午且主管公司歷史，從小辦公室變成有獨立的工作空間、會議室，有種身歷其境，好像跟這個公司更為親近、有種共患難、共同成長的感覺。且可從主管口中了解公司的願景使命是什麼，且也能發現每年公司都有不同的目標及進展，像是精神標語從前幾年 ”JUMP TO BIG”變成”STRONGER & BREAK”。如此不斷前進的逗寶公司，還有願意放手給我們操作的實習內容。讓我心理有種澎派、充滿動力，未來將會隨著逗寶成長茁壯的感覺。
第二天公司則為我們安排「完整8小時」的產品訓練，其實我之前有參加過其他企業的產品教育訓練，不外乎就是正職員工簡單講解產品的特點，過程枯燥又乏味，讓人不睡都難。沒想到……這時走進來的講者竟然是「品牌部的主管」！不過是實習生的小小訓練，竟然能讓主管級的人物親自下來指導，讓我十分訝異逗寶對於實習生訓練的在乎程度。
更令我驚訝的是主管身後一箱又一箱的體驗樣品，在鉅細靡遺的產品介紹中，搭配實際體驗所帶來的感受，真的是讓我們對產品有更進一步的認知與體悟。同時，主管不只是單純地講解產品的特點，也會反問我們該如何講述產品特點、說服消費者；並適時將銷售情境及媽媽的故事帶入其中。
結束教育訓練時，主管叮嚀我們一個月後將會有驗收考核，產品的編號及特點必須好好熟記。看著琳瑯滿目、數以百計的產品及近百種的顏色，還有數萬筆的產品編號，就覺unbelievable，怎麼可能記得住呀！但回憶起主管對於產品編號的朗朗上口，深入了解後才知道，原來這不是個嚴厲的考驗，而是身為員工該有的基礎，更是與團隊溝通的共同語言。
此時此刻我頓悟到，逗寶從來沒把我們定位為「實習生」，是完全以「正職」的態度來訓練我們！
「成長，必然伴隨著痛苦與挑戰」，逗寶將讓你不斷成長
這兩天的教育訓練，雖然排程非常的緊密、Loading也不小，且老實說這連續兩天8小時訓練的辛勞程度，真的不亞於期末考前的爆肝夜晚。而且接下來還有驗收考核、活動籌畫、專案執行，以及實習時會承受的主管期待及自我要求的壓力等等…，看似有許多重擔，但我依然記得營運長在第一天所說的：「成長，必然伴隨著痛苦與挑戰」
這讓我更加相信，只要我願意接受挑戰，逗寶完整的一年實習計畫，將會是讓我精實學習的成長加速器！
