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工讀 V.S. 實習，到底選擇哪一個？
相信只要從網路上搜尋「實習」或「工讀」，一定會跑出許多比較讓你參考，想來想去仍無法下定論，而就我看來，兩者唯一的差別就在於：
你想學習、實戰、賺經驗，還是單純賺薪水？
工讀生簡易來說就是老闆給你薪水，去做他要你做的事情
日復一日同樣的工作、遇到同樣類似的問題，譬如餐飲業，每天點餐、送餐、收拾擦桌子，頂多讓你晉升使用收銀機負責結帳，但是，未來你想做的職業仍然只是收銀嗎?
或許薪水是優渥的，但是離開之後，你仍然甚麼都不會。
實習生則是學習的同時另創新的idea，優化公司、達成目標
不同企業給予實習生的東西都不盡相同，在「逗寶」待了將近半年，學到的東西是很充實的，部門主管都會隨時觀察實習生的狀況，根據學習進度來適時調整工作內容，同時也希望你能發揮創意、大膽提出，不侷限個人想法，能做出對公司能有更大幅度的優化與提升，這是我認為在一般企業很難同時皆可以去嘗試的。
我 & 新創：逗寶
大四的我，說不快也不慢，已經離畢業只剩下短暫的一年，總覺得還是不清楚自己的目標以及未來到底想要的是甚麼，因此便開始去找了實習的工作，充實自己、提升經驗與硬實力，讓自己不在只是用「打工」來消磨時間，而是進一步去探索自己、真正地邊學習邊付出。
那至於我為甚麼不想找大企業，而是選擇新創公司呢？
最重要的原因是：「不想侷限自己」
在新創，我有機會「實際看到」與「摸到」各種真實的工作，接觸的東西也很廣泛，或許也能在這之中去激發出個人的潛力與特質，對我一個還沒訂定未來方向的人來說，是一個很好全方面認識自己的地方，而我與逗寶的相遇，就要回朔到去3月的就業博覽會....
當時的我只帶著簡單註記的導覽手冊、幾份簡易履歷經過了博覽會的招募攤位，我們總說第一印象是最重要的，「逗寶」雖沒有最優渥的薪水、也沒有最高級的福利，但是他們散發出的熱情及態度，讓我感到親切又溫馨，在簡單的與主管自我介紹過後，就這樣遞交出去了我的第一份實習，而說真的，直至至今，我從沒後悔過~
(10.10婦幼展)
實習的成長與蛻變
在逗寶實習的六個月裡，從一開始的新鮮學習期、中間低潮困惑期，到後半段的穩定成長期，從中的收穫成長讓我感觸許多，因此在這邊想和大家分享讓我印象最深、改變最大的小故事：
我原來就是個會擔心來擔心去、猶豫不定的人，每當工作一遇到問題時都不敢直接與主管發問，就像大家想的一樣，怕會被對方覺得重複說過的話又忘記或是不知變通...等等，進而導致一件事情的拖延與無限循環、後面的工作接續延後，心情也呈現一個很低落的狀態，這樣的小事情讓持續了有整整2個月之久...
而讓我突然頓悟、循環破冰的原因居然只是一次偶然的開會？！我的部門基本上都會在每個月與主管進行開會，學習新的工作、報備自己的專案進度，甚至在工作方面是否有遇到哪些問題，都可以提出來互相討論與協調等等，讓他/她能隨時跟進你目前的工作狀態，不會讓你產生只是來這邊「打雜」而已，因此，我也借助了一次重要的會議，勇敢提起自己前幾個月困擾我許久的大問題，並一同討論如何去做調適與解決，結果沒想到，討論過後的一個禮拜，我整個的工作與心態上確實有了很大幅度的改變，例如更有信心地去完成每件事情、遇到問題先提出自己的看法再主動與主管發問、工作效率變得越來越上手等等，再回想先前，哀～真不解前2個月在做甚麼呢...哈哈。
透過小故事也希望大家「當在實習中遇到問題時，要主動大膽提出，除了讓主管更了解你並去解決問題，在工作效率上也會有大幅度的改變喔！」
