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嗨，我是社群行銷部的Tiffany。加入逗寶也有2年半了，這段時間我從一個內向不善言詞，聽從指示按部就班完成任務的人，到現在成為能提出建設性想法與同事和實習生討論，並為公司帶來貢獻的一分子。這樣的轉變除了需要自我調適，開放自己的心胸，像顆海綿一樣無止盡的吸取知識，像隻打不死的蟑螂一樣不畏懼挑戰外，我認為最重要且我最感謝的是，主管會聆聽實習生的想法，公司也非常願意給予實習生機會在實作中學習。「新創產業」其實就跟小嬰兒一樣，接納各式各樣、千奇百怪的點子，再一起勇敢前進並快速成長，逗寶就是一間這樣的公司。
如何認識逗寶？為什麼參加逗寶實習計畫？
大三下學期，我朋友在淡江透可版上標記我，點開看到圖片上大大的字「徵社群實習生」，再仔細看文字敘述，寫著「適合喜歡寶寶的你」，我立刻被吸引了。我高中的兩個工讀經驗是在幼稚園和小學擔任小老師，我非常喜歡小朋友，因為他們純真可愛，跟他們在一起很快樂。而我雖然內向，但我只個慢熱的魔羯座，我喜歡跟人相處，那時我對「社群」的定義是，喜歡相同事情的一個群體，所以我當然要加入逗寶，跟喜歡寶寶的大家一起相處一定很開心！再加上大學時期我負責經營系學會及代操朋友蛋糕店的粉絲團，有了這些經驗，所以我應徵了「逗寶社群行銷部實習生」。
社群行銷部在做什麼？實習生工作內容？
大家一定都聽過「小編」吧！這樣介紹比較親切，也比較能了解，因為「小編」就在你們生活中，跟你們有著緊密連結。
我們需要熟記逗寶代理的所有商品，並根據當下不同的促銷活動，製作不同的圖片、影片，撰寫文案來吸引消費者的眼球進而下單。
但不只是在線上發發文而已，逗寶社群非常特別，他能擁有一群媽媽鐵粉，為什麼呢？因為逗寶非常注重線上線下的結合，一年中會舉辦寶寶運動會、寶寶團拍、媽媽下午茶聚會等等實體活動，將有共同喜好的一群網友們集結在一起聯絡感情、聊聊育兒經，發揮「社群」的最大值，所以舉辦粉絲活動也是 我們工作的一環，實習生會需要協助發想新點子規劃活動內容唷！
而這也是我會想要實習轉正的主要原因，我喜歡跟人相處，我希望可以透過實際接觸，更了解媽媽們(我們的主要客群)的想法，協助他們解決，也能夠透過活動一起創造美好的時光！
專案計畫實作演練，業務內容外的收穫？
實習一年中，印象最深刻的兩場活動是逗寶爸媽尾牙派對和實習生分享會。
逗寶爸媽尾牙派對是一年一度非常重要的活動，我負責園遊會區寶寶廠商的異業合作洽談。
你一定很驚訝，逗寶會讓一個實習生代表公司與其他廠商聯繫並溝通雙方之間的合作嗎？是的，你沒看錯！這之中我需要製作活動提案報告，與主管討論優化及演練電話對談，最後就是上戰場並與廠商保持聯繫確認合作方案，當然也被很多廠商打槍過，但這就是職場，因為實習，你能比身邊的人多一些經驗。
而在2018年實習生正式招募前，我們幾個小伙子舉辦了第一屆的實習生分享會。這次我擔任整個專案的總負責人，規劃活動內容、安排宣傳報名。所以在實習過程中，除了個人執行力外，因為是一個團隊，所以也有機會訓練統籌能力，如何與組員溝通並能有效率的完成任務。我認為實習生們都是非常重要的螺絲釘，一旦鬆脫了會連帶影響其他人一起垮掉，一旦鎖緊了就能夠幫助公司穩固向上。
我還記得當年實習生就職第一天的企業文化課，營運長QB跟我們談到了「負責」和「當責」的差別，我到現在還記在心裡。
今天主管指派你寫一封園遊會異業合作信給廠商，你在今天下班前寄出了，你完成任務所以你「負責」了。但如果你能多詢問一些資訊，是否已先電聯與廠商大致說明活動內容？幾點前需寄出？以及信件寄出後，你會主動聯繫廠商確認對方已收件並同步與對方約定回覆的期限。
所以單單是寄信給廠商，兩個人的做法可以完全不一樣，「做對」或是「做好」，對於被交派的任務，你能多想一步，整個過程和最終成果負完全責任，這就是「當責」。「當責」也是在每一次的專案計畫中，成為那顆重要的螺絲釘，透過不斷的訓練和磨練培養的能力！
什麼樣的人適合逗寶？對未來實習生說的話？
我認為「逗寶」，這個「新創產業」，適合擁有開放心胸的人，願意接受挑戰，能夠積極主動學習。當然，如果你喜歡寶寶，非常歡迎你加入逗寶大家庭！即使你沒有與你應徵的部門有相符的技能背景，但凡你有一點興趣，只要你肯學，都可以趁實習的時候發現自我了解自我，總比畢業後迷茫不知所措好吧！衝吧，是該行動了，我真的覺得大四的這一年實習讓我少走了很多冤枉路，而逗寶給我的實戰經驗和軟實力，真的讓我在大學贏了同學一大截！真的不要再猶豫，要把握機會呀，想要比別人更上一層樓就要先勇敢向前邁一步！