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為甚麼要實習？為甚麼加入逗寶？
實習這件事應該是困擾最多大學生又或者說困擾應屆大四的學生，到底為甚麼要實習？
很多人的答案應該會說：
「我朋友們都去實習了」
「我爸媽說要多累積社會經驗」
那個誰誰誰說甚麼你應該就要去做嗎？ 那也太沒主見了吧….你是不是也為此對自己掙扎了很久？
但是我覺得，why not?我就是那個誰誰誰說了甚麼就開始了這一年實習旅程的那種人。
我們就是真的不知道自己要做甚麼才需要去嘗試去碰撞，公司企業給了那麼多的機會，說真的不試白不試，履歷準備好了、公司背景熟悉了，就去嘗試吧！
至於說為甚麼是逗寶，說實話我是在就業/實習博覽會看到長長的初階段面試人龍我才決定丟丟看履歷，說出來也不怕別人笑話，我在網路上也試著丟了很多履歷給不同的公司，就是大家口中的那種海投(笑，但是又有點不同的是我針對每間公司不同的職位客製化了履歷，就這樣我開始在逗寶品牌行銷部的實習生涯。
品牌行銷部門真的是你想的這樣嗎?
大家知道逗寶國際嗎?逗寶代理了很多嬰幼兒品牌，打造出育兒時尚的新概念，可想而知品牌部門該負責的品牌不只一個，在不熟悉各品牌特性、產品主推功能的情形下，剛進入逗寶的時候真的有整整1個月甚至是2個月的時間在了解各品牌，品牌定位、市場分析、行銷活動……
你以為品牌行銷部只做這些？你以為剛進入公司馬上就能碰到這些領域？
對的…我就是傻傻的這麼以為。
「從廣入精、從淺入深」，要學習的東西真的是源源不決的一直出現，你以為的品牌行銷是長怎樣呢?你不妨看看我到目前為止所了解的品牌行銷，我認為可以分成3個步驟：
產品特性
觀察市場
付諸行動
剛進入公司花了幾乎整年實習1/6的時間在了解產品特性還有品牌價值及定位，對一開始還是品牌菜鳥的我來說一直覺得是浪費時間，但是真的在了解各品牌特性後，執行專案反倒是更加的輕鬆容易，無須再花大把的時間做「產品了解」這件事，至於第二步觀察市場這件事，品牌部門的我們很少能夠直接的面對購買產品的爸爸媽媽，但是！「數字」會告訴我們，透過業績報表中各品牌的銷售數字我們可以知道：各通路、各產品每月所帶入的業績，這時付諸行動對於身在品牌部門我們來說就很重要了，透過數字來訂定接下來數月品牌的行銷策略或是行銷活動，是要針對節慶做促銷還是要針對產品宣導教育來行銷，這些是我對於品牌行銷而言小小的見解~
實習真的會有所成長嗎?
實習真的會有成長嗎?老實說對於這個問題，我自己也還不知道，不過我能肯定的是對於行銷對於品牌經驗值0的我而言，我在逗寶真的有所學習，而且我真的很感謝當初面試我帶我進入逗寶的主管，知道我的經驗值0的情形下還敢用我(笑。
真的每個人對於「實習」這件事的看法都不太一樣：
實習生拿時薪做幾乎是正職在做的事？
還是拿時薪被交辦做沒有意義的雜事？
如果是我，我會選擇前者，忙得昏天暗地總比浪費光陰做無意義的事好。
那如果你又問我，該選擇逗寶作為實習的地方嗎？
我的答覆是一半一半：
剛進入公司有我很喜歡的主管帶領著我，他花了很多的時間跟我們一起發想還有帶給我們多不同的回饋，每次1-2小時的會議比上學校一個禮拜的課還能學到更多東西。
但是實習間，就是會有許多意外的發生： 像是今年剛好是逗寶組織變革的一年，主管離開去不同的環境，新任務遇到困難時，沒人可以教我們，我們要學會自己幫自己發現問題並想辦法解決，這或許又是另一種學習，但是對於經驗值薄弱的我而言，這種學習真的適合目前的我嗎？這是一件值得思考的問題...
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