成為逗寶人的必修三堂課｜新人教育訓練

嗨大家好！我是台灣電商實習生Jasmine，就讀中原大學企業管理學系四年級。

教育訓練Day1：團隊共識

七月剛開始教育訓練時很緊張，第一次步入職場，深怕一不小心就誤觸地雷XD，但其實逗寶真的是一個帶給人溫暖的公司，剛報到第一天就感受到逗寶的溫暖，實習計畫負責人Ave跟資深實習生Ben都非常有耐心的帶著我們一步一步的完成報到流程！「一個團隊會有共識，是因為每個人都擁有同樣的目標，遵守同樣的規章」負責人Ave認真的為我們講解公司的規章與文化，以及為何要遵守規章，規章是團隊不可或缺的一個條件，因此認識公司規章跟文化是成為逗寶人的第一課！

▲負責人Ave說明規章的重要性

教育訓練Day2：職場知識VFP之應用

印象深刻是學習了公司VFP最終有價值產品之應用！

VFP簡單來說是指想達成的目標，每個人的目標不同，而最終產出也不同，因此逗寶特地教導大家VFP的觀念應用，希望每一位實習生都能夠一起朝著相同的VFP努力，成為一位具有職場競爭力的社會新鮮人！學會了VFP之後，每個人都能夠知道該往何種方向努力、需要什麼樣的幫助等，進而達成目標產出，因此學會VFP之應用是成為逗寶人很重要的一課呢！

▲Jasmine上台情境演示

教育訓練Day3：職場前輩經驗談

職場並非都是嚴肅死板的XD負責人Ave特地邀請了前輩來為大家分享在逗寶的酸甜苦辣，例如：分享如何在實習中突破自己，讓自己擁有更好的職場表現；分享實習生的日常生活，時常一同相約出去玩，這些前輩的經驗都讓我們對於日後的實習有更多的想像與憧憬，也了解一開始該如何避免職場的地雷，與充實公司產品知識的方法，讓自己有更好的工作表現。過程中可以感受到前輩滿滿的收穫與在逗寶的成長，是非常寶貴的經驗談呢！

逗寶真的是一間非常有溫度的公司，雖然僅有短短三天的教育訓練，但過程中除了知識的吸收外，也體會到逗寶對待實習生的認真與溫暖！很有趣的印象是，負責人Ave在每日教育訓練結束時都會問大家今天感受如何，用一個詞形容，說完後點名其他人接龍下去，過程中除了讓我們熟識彼此，也讓我們回憶每一天的感受：)

▲因為疫情分流，一半的實習生留影